コーチングが機能する人・しない人
コーチングは万能ではありませんから、全ての人に向いている訳ではありません。
「現状に満足している」「今の状態から変わりたくない」という人には向いていません。
現状に満足している、変化を望まない、という人なら、もともとコーチングを受ける必要は無いですよね・・・
また、他人任せで、自分で考える事を放棄した人にも向きません。
ですから、「お金を払って雇ったのだから、コーチがやってくれるだろう、考えてくれるだろう」という人はご遠慮ください。
お互いの貴重な時間と、お金を無駄にする事になります。
もしコーチが「ああしなさい・こうしなさい」と指示をしたら、それはコーチングではなく、ティーチングです。
なにより「ああしなさい、こうしなさい」と一方的に押し付けても、「やらされ感」が先に立ち、行動に移せませんよね。
ティーチングとは、ある1つの方法を教える事ですから、通用する人としない人がいて、合う人と合わない人がいて当然です。
ですから、ある1つの方法を「こうしなさい」と教えても無意味なんです。
コーチングとは、もともと貴方の中にある才能や能力・アイディア・やる気・を引き出し、自発的行動を促す技術ですから、考える事はとても重要な事なんです。
それが行動へとつながり、前向きな変化へとなっていく訳です。
自分自身をもっと深いレベルで理解する事にもつながります。
(意外と自分の事を考える時間って少ないですよね、3年後の自分はどうなっていたいか、具体的にイメージしてみてはどうですか?)
ですから逆に言えば、「現状に満足してない」「コミニケーションを良くししたい」「もっと高い所を目指している」等、今の状態から変わりたいという、
前向きな変化を求めている人には、必ず機能しますし、まさにピッタリです。
「もっと良い方向へ行きたい!」と思う前向きな変化を望む人は無料オリエンテーションから始めてみて下さい。きっと新しい道が開けてきますよ。
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