どんな人がどんなテーマでコーチングを受けてるの？

プライベートからビジネスの事まで色々な人がコーチングを受けています。
しっかりとした、目標、目的をもった人から、｢何から手を付けていいかわからない？｣｢目標が見つからない｣という自分探しまで様々です。

ただ1つ言える事は、｢現状を変えたい｣と言う人です。
すなわち前向きに考えている人ばかりです。
逆に｢現状を変えたくない、変わりたくない｣という人は、今のままで満足している訳ですから、必要ありませんよね。
でも、｢現状を変えたい｣｢進歩したい｣｢もっと上を目指している｣という人には、コーチングはうまく機能します。

一般的に多いと言われるているテーマは、

　・夢（目標）を実現させる為
　・職場での人間関係の改善
　・マネジメントスキルの向上
　・人生設計・生活設計
　・タイムマネジメント（時間の使い方）
　・会社経営や事業計画の策定
　・自信を持つ・魅力的になる
　・コミニケーションスキルの向上

等に関してコーチングを受ける方が多いようです。
上記は、あくまでも一例で、資格取得を目的とした方や、天職探し、更年期の方を対象としたコーチを行っている専門コーチもいますので、特に上記にフィットするものがなくても大丈夫です。もちろん子育てに関してのコーチングなら私にお任せ下さい。

コーチには国際コーチ連盟、日本コーチ協会で定められた守秘義務があります。
クライアントが認めた場合、又は法によって求められた場合を除き、クライアント情報を出す事は出来ませんが、下記はクライアントに一部許可を頂いたもので、以下のようなテーマ、目標で取り組まれています。

　・我が家の子育て方針（クリエイター兼主婦）
　・不登校（主婦）
　・子どもと何でも言い合える関係になりたい（33歳専業主婦）
　・自分の意見を言える子どもにしたい（35歳主婦）
　・第2の人生（67歳主婦）
　・マネジメント力の向上（34歳外資系保険会社マネージャー）
　・出世する（29歳外資系企業勤務）
　・自発性のある部下、モチベーション（28歳食品会社マネージャー）
　・自分の店を持つ（33歳飲食店店長）
　・店舗経営（36歳・31歳飲食店経営）

などなど、テーマ、年齢、性別はバラバラです。
しかし、私の場合プロフィールのせいか、子育て、マネジメント、キャリヤUPがテーマの中心となっています。

日本コーチ協会が行ったアンケートによると、職場のコミニケーショの改善がテーマのNo.1で、年齢は30歳～44歳までが大半を占め、男女比率では男性42％女性58％で、女性のほうが多いようです。

V字回復の日産や、マクドナルド、ヒューレットパッカ－社など、企業で導入される所も増えてきています。

テーマ、年齢、性別、職業等気にせず、誰でも気軽に受けられるのが、コーチングです。
なにか、心に感じるものがあったら、まずは無料オリエンテーションから、始められると良いと思います。

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