効果的なコーチの探し方とポイント

1. まず第一にWEBサイト、書籍等を利用し、コーチングについての基本的な理解をする事をお勧めします。 実際にコーチングを受けて、｢こんなはずではなかったのに｣｢自分が思ってたのと違う｣等を、防止する為です。
2. コーチを雇う目的を明確にする。
   何の為にコーチを雇うのか？コーチを雇う事により、得られるものは何か？
   コーチに求める事、を事前にハッキリさせる事をお勧めします。
3. 貴方が望む成果を上げる事を目的としたコーチか。
   基本的にはどの分野でも対応出来ますが、コーチにも、得意な分野があり、ビジネスに関する事が得意なコーチ、パーソナルな事が得意なコーチ等、その他、専門で行っているコーチもいますので、自分のテーマにあった、
   コーチかどうかを確認する事も大切です。
   テーマは人それぞれで、事業計画の立案から、職場での人間関係、上司との関係、マネジメント、子育て、人生の目的探し等、なんでもありです。
   ですから、２で目的をハッキリさせ、それにあったコーチを探す方が良いでしょう。しかし、コーチングとは成果を保証するものではありません。その事を十分理解したうえで、検討して下さい。
4. 候補を絞りすぎず、最低でも２～３名のコーチにコンタクトを取り、出来れば、お試しコーチングなどを行う事をお勧めします。
   そしてその時、いくつかの質問をしてみれば、自分が望むコーチかどうかの判断の1つになる事と思います。
5. 最後に1番重要なのが、あなたとコーチとの相性です。
   日本コーチ協会のアンケートによると、コーチを選んだ最重要点は、｢相性のよさ｣が1位で７４％です。（2004年）
   パートナーとして一緒に目標達成に向けて行くのですから、お互いに信頼関係がなければ、なりたちません。
   双方向のコミニケーションが取れるかが重要なカギとなります。

以上の事が、効果的なコーチの探し方となりますが、その他にいくつかのポイントを紹介しておきます。

1. コーチの倫理規定を理解している。
2. 資格をもっている人が、優れたコーチとは限りませんが、判断基準の1つにはなります。
3. コーチとしての得意分野がハッキリしている。
4. あなたの目標や考え方あり方を尊重している。
5. 自らの能力と技術をわきまえている。
6. 守秘義務について認識し、事前に掲示している。

料金も様々で、1ヶ月3万円前後が主流のようですが、中には5万円、10万円というものもあります、貴方がそれだけの価値があると判断すれば、決して高いとも言えませんし、高ければいい、安ければいい、と金額で判断するのではなく｢コーチを依頼することにより、どれだけ貴方が得るものがあるか？｣が1番の判断基準になると思います。
　
　
　
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