新入社員研修

今年は日経ビジネススクールさんで、
公開の新入社員研修を行ってきました。
45名の新社会人さんがいました。

どこでもそうだと思うのですが、大きく分けると ２タイプで、
①前向きに何でも吸収しようとする人
②少し斜に構えている人
がいるかと思います。

今回感じたことは②の少し斜に構えている人は、
自分の表現の仕方がちょっと下手なだけで
学ぶ姿勢はとても前向きなんだなということでした。

恥ずかしさを隠すために、そんな態度を
取っているという感じです。

そんな新人さんに改善点を指摘するには、
こうしたほうがもっといいよ、かっこいいよと言うほうが
言葉を受け取ってもらいやすいようです。

もともと学ぶ姿勢は前向きなので
みるみるかわりました　＾＾

　
別件で東証２部上場の企業さんでも新人研修を行ったのですが、
「翌日から態度・行動が違ってきましたのを感じています。」
ということでメールを頂きました。

嬉しいです。
　
　
　
　
新人さん～入社3年目
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