育児・子育て支援手厚く

今春の労使交渉で、
日立製作所は不妊治療が目的の休暇・休職を認め、
石川島播磨重工業は、育児の為の短時間勤務を充実。

東芝はこどもを午前中だけ病院に連れて行くなどの使い方を想定して
育児、介護、看護の為に1時間単位で有給休暇を取得できる制度を
新設するそうです。　きめ細かな対応ですよね。　スゲっ！

このような制度を作れば、あとは休暇届を出しやすい環境を作ることが
活用出来るかのポイントになりますが、以前務めていた会社では、
休暇届を非常に出しにくかったんです。
そこらへんはどうなんでしょう？　　へ(￣▽￣へ)

是非環境作りにも力をいれて欲しいです。
　
　
　
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1 on 1の子育てコーチング